Габриела Иванова бе наградена от СБУ като „Най-добър социален партньор - директор”

В София се състоя тридесет и осмия Синдикален съвет на Синдиката на българските учители. На официална церемония, председателят проф. Янка Такева, министърът на образованието и науката Красимир Вълчев и Пламен Димитров – президент на КНСБ, връчиха приза „Най-добър социален партньор - директор” на лясковския детски учител Габриела Иванова – директор на ДГ „Радост”. Тя е първият носител на тази престижна награда сред директорското съсловие в Община Лясковец. Иванова получи лично от министър Вълчев плакет и грамота за постигнати високи резултати в съвместната дейност със Синдиката на българските учители през 2018 година и за личен принос за развитие и усъвършенстване на социалното партньорство. Знаковата церемония по награждаване на най-успешните директори, журналисти и кметове от страната, бе открита с тържествено слово на председателя на Синдиката на българските учители проф. д.и.н. Янка Такева. Тя приветства гостите на церемонията и подчерта, че 38-то издание на Националния конкурс на СБУ - „Най-добър социален партньор - директор” е поредно доказателство за високия им професионализъм. "Сред най-важните задачи пред директорите е да изградят и да подкрепят заслуженото самочувствие у всеки български учител, защото той изпълнява най-ценностния общественополезен труд", каза Янка Такева, като акцентира на основните перспективи и иновативните политики на Синдиката за модерно и качествено предучилищно и училищно образование и хуманизмът като основна тема. 

За десетте години под ръководството на директора Габриела Иванова, екипът на ДГ „Радост” успя да надгради постигнатото до момента и да издигне имиджа си сред обществеността на град Лясковец. Детското заведение през тази година отбеляза 45-годишен юбилей, на който присъстваха голяма част от местната общественост и ученици, завършили тази детска градина. Успешният мениджмънт на ДГ „Радост” е спомогнал спечелването на три проекта по оперативни програми на МОН. Ръководството на детското заведение години наред умело води социална политика по програми, свързани с човешките ресурси, като подава ръка на безработни хора и им предлага работа, с която да се чувстват полезни да градят благополучието на децата в детската градина. Директорът също се доказва и като добър финансов мениджър, защото винаги успява да осигури средства за всички допълнителни плащания на педагогическите и не педагогическите специалисти по КТД. Това става и чрез дългогодишното сътрудничество с местната структура на СБУ.