Избрани Новини
Ева Паунова: Подготвените кадри гарантират повече конкурентоспособност за Европа
21-11-2014, 16:49
Снимка:ГЕРБ
Автор:Юлия Георгиева
Още по Темата:Ева Паунова: Единственият отговорен подход е да тръгнем по пътя на реформите
Ева Паунова: Равният достъп до образование е необходим за България на можещите
В момента в ЕС има над 2 милиона свободни позиции
Eвродепутатaтът от ГЕРБ/ЕНП Ева Паунова взе участие в изнесеното заседание на Европейската народна партия в Латвия на 20 и 21 ноември, където най-голямата група в Европейския парламент дефинира своите приоритети за създаване на растеж и заетост през следващите пет години, съобщиха от пресцентъра на ГЕРБ.
„Когато говорим зa растеж, не трябва да се фокусираме само върху създаването на работни места. В момента в ЕС има над 2 милиона свободни позиции - нужна е дългосрочна стратегия в подкрепа на изграждането на умения у хората, които да им позволят да се интегрират по-лесно на пазара на труда", заяви Паунова.
По време нa разговорите, българският евродепутат даде за пример технологичния сектор, в който до 2015 година се предвиждат 900 000 незаети работни места поради липсата на подготвени специалисти.
„Заетостта е една от най-горещите теми в Европа, но усилията ни в тази посока трябва да са обвързани с ясни цели и план, които дават възможности за развитие на човешкия потенциал", посочи Ева Паунова.
Тя допълни, че свободното движение на работници в рамките на съюза е ключово за постигането на съвместимост между отворените позиции и намирането на подходящи специалисти. "Ето защо непременно трябва да се преборим с анти-имиграционните настроения в някои страни членки", каза още Паунова.
Заместник-председателят на Европейската комисия Ирки Катайнен също посочи, че конкретни мерки в подготовката на професионални кадри трябва да бъдат в основата на приоритетите за ЕС през следващите пет години: "Ако си свършим работата добре ще наблюдаваме перманентна промяна в Европа", заключи той.
Споделяйки своя опит, генералният директор на Волво Олоф Персон посочи, че компанията му инвестира именно в човешки ресурси, като по този начин създава основа за устойчиво развитие. Фирмата финансира половин милион обучения на година в 190 страни, работейки с университети, училища и местни власти.
Според Ева Паунова това е поредният позитивен пример за съвместна работа между частния и образователния сектор, където чрез дуално и професионално обучение се създават умения у хората, изключително необходими в условията на днешната икономика.
Топ Новини